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请民事诉讼律师给大家讲解一下: 什么是工龄?

信息来源:王保文律师  |   发布时间:2019年06月03日

      请民事诉讼律师给大家讲解一下: 什么是工龄?工龄有多重要?关乎每个人切身利益的工龄及相关利益很多人不清楚!


什么是工龄?

民事诉讼律师

       所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。
工龄分类
       一般分为一般工龄和连续工龄。一般工龄:指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。‍
如何防止自己的工龄缩水?
1、保存好档案‍
       民事诉讼律师网告诉您在工作调动中,一定要确保自己的工作档案移交给下一个接收单位。不然,除了影响工龄,还有可能导致退休工资将大幅“缩水”,甚至连正常的医疗保险都没办法享受‍
2、内部调动,不影响工龄‍
       内部调动也有可能导致工龄“缩水”。根据《劳动合同法实施条例》:劳动者非因本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限,合并计算为新用人单位的工作年限。‍‍
3、公司更名,不影响工龄‍
       公司更名,更换合同签订单位也有可能导致职工工龄缩减。劳动者需要将举证重点放在证明自己的工作地点和工作岗位从未变化上。职工最好能够要求公司将更名的文书存在个人档案中。‍‍
4、从事特殊工种,连续工龄可折算夏季旅行‍
        在国有企业从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。‍
5、跳槽后,工龄累计计算‍
       职工跳槽至别处的工作工龄不会清零,应累计计算。另外,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。


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